تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر سازمانهایی با رویکرد ناب (مطالعه موردی : شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد)

عصر امروز که عصر دانایی یا " عصر اطلاعات " نامیده می شود، جوامع بشری را به طور عام و جوامع صنعتی و سازمان ها را به طور خاص در وضعیت و شرایطی قرار داده که حیات و استمرار حیات، مستلزم استفاده از راه کارها، ابزار و شیوه ها و رویکردهای متناسب با آن است. دانش به عنوان سرمایه فکری، نظر مدیران را به خود جلب نموده و نوید بخش ایجاد فرصت های مناسب برای سازمان ها و توانا ساختن آنها به حیات و فعالیت در محیط پیچیده و متحول امروزشان است شرکت های تعاونی از جمله شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد و محیطی که این سازمانها در آن فعالیت دارند، به شدت تغییر یافته اند، سازمانها ناگزیرند به منظور سازش با محیط درحال تغییر و پر از رقابت، در ساختار خود تجدید نظر کنند و نیاز دارند که در مقابل تغییرات محیط، انعطاف پذیری بیشتری نسبت به گذشته از خود نشان دهند و همچنین نیاز به شیوه های پیچیده تری دارند تا بتوانند سرمایه های دانشی خود را مدیری کنند و به نظر می رسد تنها راه حل ممکن پیاده سازی نظام مدیریت دانش در سازمانها می باشد. همچنین بسیاری از سازمانها در تلاشند تا سیستمهای ناب را با سیستمهای از رده خارج شده تولید انبوه خود جایگزین نمایند تا از این طریق کیفیت محصولات خود را افزایش داده،اتلاف ها را حذف نموده و تاخیرها و هزینه کل را نیز به حداقل برسانند. سیستمهای ناب بر جلوگیری از وقوع اتلاف ها و هرگونه افزایش در زمان، نیروی انسانی، مواد مصرفی تولید و یا خدمات که ارزش افزوده ای ایجاد نمی کند.، تأکید دارند. ابزارها، تکنیکها، و روشهای ارائه شده در سیستم ناب می تواند سازمان را در دستیابی به اهداف کاهش هزینه، تحویل بهنگام و کاهش زمان سفارش تا تحویل یاری رساند. این شرایط انگیزه محقق را جهت انجام این پژوهش با عنوان تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر درجه نابی سازمانها (مطالعه موردی : شرکتهای تعاونی منتخب استان یزد)فراهم آورد.